Aktualności ogólne

Około 90 tys. zł  z budżetu Gminy Dębno przeznaczono na wyrównanie pensji nauczycieli. Samorząd jest do tego zobowiązany na mocy ustawy Karta Nauczyciela  gwarantującej nauczycielom, że ich przeciętne miesięczne zarobki w ciągu roku nie będą niższe od określonego minimum.

W praktyce nauczyciele mogą w ciągu roku zarabiać mniej, bo np. mają mniej godzin nadliczbowych lub też nie mają dodatków za wychowawstwo. Ostateczną wiedzę na ten temat organ prowadzący (w tym przypadku jest nim gmina) uzyskuje po zakończeniu roku. Wielkość uzyskanych zarobków porównuje się z określonym dla nauczycieli ustawowym średnim wynagrodzeniem. Jeżeli okazuje się, że nauczyciele zarobił mniej, to gmina zobowiązana jest mu dopłacić tyle, by osiągnięta została ustawowa granica wynagrodzenia. Jeśli zarobki są zgodne z określonym dla nauczycieli ustawowym poziomem lub wyższe, gmina nie dopłaca nic.
Przypomnijmy, że według aktualnych stawek  pensja nauczyciela stażysty nie może być niższa niż 2618 zł brutto, nauczyciel kontraktowy nie może zarobić mniej niż 3016 zł, nauczyciel mianowany powinien otrzymywać średnio miesięcznie 3913 zł, a nauczyciel dyplomowany około 5000 zł.